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雙礦公司鐵路運輸部黨委抓好整改推動高質量發展
發布日期:2019-05-29    作者:

 

雙礦公司鐵路運輸部黨委

 

抓好整改推動高質量發展

 

      雙礦公司鐵路運輸部黨委把巡視問題整改作為當前首要政治任務,使之成為提升黨建工作質量的重要抓手,堅持問題導向,做到立行立改、全面整改。


      著力解決政治理論學習不系統不深入問題。這個單位黨委加強了對黨員干部的思想教育,厘清了廣大黨員干部重生產、輕理論學習的思想誤區,把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務,嚴格執行中心組理論學習和“三會一課”制度,通過理論大講堂、干部夜校、專題輔導等形式,強化學習培訓。利用班前可視系統、“兩微一端”等開辟學習園地,建立理論+題庫,堅持每季度一次集中考試,制定述學評學、考學獎學機制,不斷增強黨員干部的學習自覺。


      著力解決基層黨組織建設弱化淡化,全面加強基層黨組織建設。他們注重發揮黨委領導核心、政治核心作用,各級黨組織堅持把政治建設擺在首位,把“兩個維護”作為最根本的政治準則和政治要求,全面落實《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》,把嚴格執行向上級黨組織請示報告制度作為加強政治建設的重要內容,不斷強化政治紀律和政治規矩。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,積極探索推行開放式黨課大講堂、常態化主題學習實踐和“微型黨課”“網上組織生活”等組織生活,不斷增強“三會一課”的吸引力和實效性。大力實施“雙推”工程,向生產一線、青年職工、專業技術人員傾斜,增強黨組織活力。


      著力解決選人用人思想保守、把關不嚴,從嚴教育監督管理干部。他們嚴格按照雙礦公司干部選拔任用“六個文件”及相關制度要求,嚴格執行干部選用程序,保證了干部選用質量。做好儲備人才庫動態管理,定期開展培訓和考察考評,打好人才基礎。進一步完善了教育監督體系,做到“四個轉變”,即由對領導干部個人監督向對領導班子集體監督轉變,由“工作圈”監督向“工作圈”“生活圈”“社交圈”全面監督轉變,由事后監督向事前、事中、事后監督轉變,由封閉式監督向開放式監督轉變,完善干部德、能、勤、績、廉綜合考核辦法,實行年度考核,年度測評。


      著力解決突出“四風”問題,集中開展專項整治活動。這個單位黨委聚焦突出問題,以集中整治形式主義、官僚主義和違規使用辦公用房等“四風”突出問題為重點,堅持問題導向,立查立改、徹查徹改、無條件整改,限期整改到位,堅決防止“四風”突出問題反彈回潮。堅持開門整治,接受群眾監督,暢通信訪舉報渠道,及時公開整治內容、整治進展和整治成果,接受職工群眾監督,聽取職工群眾評價,讓職工群眾檢驗和評判整治工作成效。(姜 瑩)

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